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师生风采

吉林省百姓学习之星——张忠忠

责任编辑:王秋楠发布时间:2017-11-10 09:31:21点击数:

“学”与“传”

                                                   ——记我校优秀毕业生、解放发动机分公司张忠忠

    张忠忠,是一位个子高高,满脸憨厚的中年大叔,他是曲轴车间磨床调整工。工作中,他智慧的眼睛和专注的神情,透露出坚毅、执著的内涵。就是这个原本只有初中文化的普通工人,靠着顽强的毅力,拿到了本科毕业证书,成为一汽集团高精度生产线上的工人专家。在30年的工作中,他曾先后获“一汽百名好青年”、“全国QC小组优秀奖”、一汽集团“百工种技能大赛技术能手”、“质量改善明星”、“先进个人”、“突出贡献奖”、“优秀共产党员”、“员工改善明星”等荣誉称号或奖项。而且令人称奇的是,他还能用流利的英语与外国专家对话,使得老外常冲他竖起大拇哥:“good-men”!

    张忠忠同志即是“学习达人”,更是“授业达人”。“达人”是怎样炼成的?让我们看看张师傅走过的路就知道了。

    1987年,18岁的张忠忠来到了一汽,这个从农村来的孩子一进入工厂就被庞大的机器吸引了,可是中学毕业的他没有学过机械加工知识,这难不倒爱学习爱动手的张忠忠。他买了《金属材料》、《公差与配合》、《机械制图》等资料边学习边实践起来。功夫不负有心人,忠忠很快就掌握了本班组所有设备操作、调整方法。入厂三年后,21岁的忠忠在厂里组织技能比武中牛刀小试,夺得全厂第一名。由于技术过硬、工作突出,车间将班组长的担子交到年轻的张忠忠肩上。在荣誉面前,张忠忠没有沾沾自喜,他还是感觉自己的水平有限,于是开启了多年的夜校学习模式。

2003年10月,解放发动机分公司引进一条具有国际先进水平的内燃机曲轴生产线。厂里的员工也都是刚接触这些高精尖的“洋”家伙,对人员素质的要求很高。张忠忠就是首批来到这条生产线的,所在的班组以精磨为主,曲轴的大多数关键尺寸都在这里把握,看着一台台操作显示屏上变幻莫测的洋字码,还有陌生的电脑操作系统,他感到一种很大的压力,同时还有重重的责任。他没有退却,心中发誓:一定要干出个样来!他拿出不多的积蓄买回快译通、电脑等学习用具,在厂里一有闲暇就抓紧时间学习,并不停地向老外问这问哪,光笔记就记了几大本子。为了尽快掌握操作调试技能,他认真学习“法那克”操作编程,数控加工中心操作,还自学了西门子操作编程等。只要是对工作有帮助的知识,他就抓住不放,力求学懂弄通。

他常常站在机床前苦思冥想,一站就是几小时。班中没解决的问题,忠忠回家后反复思考,寻找答案。在“道依茨”曲轴试切后期,老外调完粗磨工序就回国了,剩下的精磨工序只有靠自己来完成。面对这样的难题,张忠忠认真琢磨,反复思考。回到家里翻出以前的笔记本,按照自己的理解,重新设计调试步骤,把每一步该干啥都写得明明白白。第二天一早,他根据自己的分析进行改造,第一次就调试成功!

   “梅花香自苦寒来”。在一座座知识的山峰面前,张忠忠不断开始新的攀登;为适应工作需要,他在仅有26个字母的底子上,勇敢地向英文世界挺进。小张家的住址距单位较远,通勤时间长,为了利用这段时间,他买来英语磁带和随身听,每天出门第一件事就是打开随身听,在往返的途中反复播放磁带。他锲而不舍地学习着,经常试着与老外对话,英语世界的大门终于向他开启,现在已能流利地与老外对话,老外说的专业语言,他也能听个八九不离十。他还自己翻译了磨床自动线砂轮修整程序等资料,英语水平逐步提高,已达到了口语翻译的程度。

    更为可贵的是,他不仅自己苦学苦练,还努力帮助其他伙伴共同前进。他知道,众人拾柴火焰高,一汽的事业成功需要大家一起来努力。他把自己学到的知识毫不保留教给他人;为帮助别人解决操作难题和诊断故障,他常常下夜班后白天又出现在生产现场。忠忠先后解决了“进口抛光机纸袋断裂”、“进口磨床自动线工件划伤”、“改造进口E9066测量支撑架”等多项难题,还编制了一套抛光机返修程序。

    虽然他获得了一个又一个成功,但是从不满足的他很快又会瞄准下一个目标。这不,他又选择“掌握西门子技术编程”和“数控技术编程”开始了新的挑战。尽管有人说这太难了,可他还是那样的执著。探索的路在他的脚下延伸着。凭着拼命学习的尽头,张忠忠仅用了4年的时间,就从“加工中心初级工”考到了技能鉴定中心颁发的“加工中心技师”等级证书。

天天和这些洋设备摸爬滚打,张忠忠不仅摸清了机器的“脾气秉性”,而且还能熟练地驾驭它们。从处理信号不灵、开关故障等硬件“闪烁”小问题,到解决一台机器的程序运行;从改进某项工艺到优化整条生产线,主轴磨、连杆磨、曲轴抛光机等等,几十个类型的设备、几条生产线的情况他都烂熟于心。在6DM曲轴线OP130-4精磨连杆轴颈磨床在加工中,连续几个班次都出现一两支第二连杆轴颈圆度超差的工件。当时对这台设备的静态精度进行检查时未发现任何异常,加工参数、修整参数也未发现异常变化,面对偶尔出现圆度不良问题,机床厂家的调试人员也束手无策。张忠忠对这台设备的加工情况进行了仔细的观察,他判断是由于磨削热造成的,又由于P4连杆轴颈距离中心架较近,P2距离中心架较远,所以P2连杆轴颈承受内应力释放产生的变形最大,造成了该轴颈偶尔超差的现象。针对这一问题,他调整了砂轮修整参数,将砂轮修的更开放。他加大了冷却水的流量,降低了磨削圆角时的切削速度,从而降低了磨削热的产生,有效地解决了这一问题。如今,忠忠实现了娴熟驾驭世界一流设备的愿望,解决了许多设备厂家和外国专家都难以解决的问题,成为众多同行企业邀请技术把关的设备调整专家。

张忠忠对一些设备调整方法、简易故障处理方法进行了编写,形成了标准文件——《调整指导书》,作为厂里的设备调整标准执行。由于线外人员普遍提高了技术水平,设备利用率得到极大提高,调整停机由十几年前每月二三十个小时减少到现在的10小时,而且不再依赖外方专家。厂里的一位主任电气工程师说:“忠忠的技能影响并带动了一个团队的调整水平。”一名外方专家称赞说:“发动机人员的调整水平超过了任何一个国家的水平。”有时德国专家不得不向张忠忠虚心请教。

     在张忠忠的理念中是没有优秀的个人,只有优秀的团队,他也深知“业精于勤,而荒于嬉”的道理,为了充分发挥人才效应,增强企业发展后劲,保持企业的持续稳定发展。张忠忠带徒弟的宗旨是发现年轻人才、锻炼青年人才、培养青年人才、造就青年人才。他是徒弟们的良师益友,无论在专业知识的传授还是生活环境的适应当中都给了徒弟们很大的帮助。他不仅教会了徒弟们一些操作上的技能,还让徒弟们明白了不少人生的哲理,让徒弟们懂得了如何充实自己,如何体现自身价值。在张忠忠的严格的要求下,他的徒弟个个优秀,有的出国发展,有的去了合资单位就职,有的被管理部门看中从事管理工作。在他身边的几个徒弟也同样非常努力,已有三人成长为班组长,多数徒弟都能独立操作和调整五台以上的设备,已有五人成长为全线通的技术型人才。徒弟们秉承了师傅的教诲,彰显了张忠忠“做事之前先做人”的工作理念。    

为了发挥一名老工人的“传、帮、带”作用,他要将自己的特长毫无保留的教授给他人,作为工人专家的张忠忠又一次开启了“培训师”的学习模式。他参加了长汽高专开办的“班组长内训师”培训班,放弃个人的休息时间学习授课技巧,为了提高讲课能力,他一个人在家中对着镜子练习表情和态势,通过绕口令练习语言能力。真是“功夫不负有心人”,48岁的张忠忠在毕业试讲的考核中,以第一名的好成绩不但获得了《长汽高专兼职培训师》的资质,还获得了《优秀学员》的荣誉。

   “宝剑锋从磨砺出,梅花香自苦寒来”。张忠忠以纯朴的风格和坚毅的脚步,走出了自己“学”与“授”的节奏与特色。企业的长期发展需要张忠忠的这种优秀员工的奉献精神,更需要各位员工共同的努力。员工团结和奋斗的表现是公司的真正财富,是公司发展的宝贵源泉,是单位发展中不变的基石和榜样。